Nuestra  Filosofía

Nuestra Finalidad : Satisfacer las expectativas de nuestros clientes
Sodexho es la comunidad de sus clientes, sus consumidores,sus colaboradores y sus accionistas.

Nuestra elección : El crecimiento interno
Para alcanzar nuestra finalidad, hemos elegido el crecimiento de nuestros resultados y de nuestra cifra de negocios, contribuyendo al desarrollo de los países en los que desarrollamos nuestra actividad.
Cuando todos nuestros colobadores quieren alcanzar el crecimiento, este se logra !

Nuestra vocación : Mejorar la calidad de vida diaria

Nuestra ambición : Ser para nuestros cliente, la referencia
Ser para todos nuestros clientes, la referencia en los servicios que ofrecemos en cada ciudad, en cada región, en cada país.  
 
Nuestros Valores

El Espíritu de Servicio
Para servir adecuadamente a nuestros clientes,cada día es necesario demostrar a todos los niveles nuestra disponibilidad, nuestra capacidad de escucha, nuestra capacidad de superar sus expectativas, nuestra velocidad de respuesta a us peticiones y nuestra voluntad por satisfacer sus expectativas.

El Espíritu de Equipo
En todas nuestras oficinas, unidades operativas y funcionales, así como en los respectivos Comités de Dirección, debe de prevalecer el Espíritu de Equipo.
Las capacidades de uno, se complementan con el saber-hacer de otros, contribuyendo así a garantizar el éxito de Sodexo. La organización de los equipos está dundada en el respecto de las reglas siguientes: la escucha, la transparencia, el respeto a los otros, la solidaridad en la puesta en marcha de proyectos mayores, el apoyo mutuo, sobretodo en momentos difíciles.

El Espíritu de Progreso
Este se materializa a través de:
La voluntad, y al mismo tiempo la convicción de que la situación presente siempre se puede mejorar
La aceptación de la evaluación del desempeño propiio en comparación con sus colegas dentro de la empresa o bien, con la competencia.
El análisis tanto de los éxitos como de los fracasos como base de un éxito permanente
El equilibrio entre ambición y humildad
El optimismo, la certeza de que para cada problema hay una solución, una innovación o un progreso a realizar.

En 2003, nuestro grupo formalizó su estrategia de desarrollo sustentable comprometiéndose a alcanzar objetivos con cada uno de los componentes que forman parte de la empresa.

Los dirigentes de Sodexo firmaron la carta fundamental “Principios éticos y contrato de desarrollo sostenible” comprometiéndose a comunicar y respetar los principios éticos y nuestros valores de desarrollo sustentable.

LEALTAD
La confianza mutua es una de las bases fundamentales de nuestra organización. Gracias a ella hemos creado fuertes lazos con nuestros clientes, empleados, accionistas y proveedores.

RESPETO
Las personas son el corazón de Sodexo. Sin importar la relación que nos una, raza, nacionalidad, origen, credo, opiniones, género, estilo de vida o edad, creemos que toda persona merece respeto.

TRANSPARENCIA

Es más que el sólo derecho de contar con información útil y necesaria, es una actitud constante. Asegurándose que cada empleado esté informado en términos claros y prácticos acerca de sus objetivos, derechos y obligaciones y sobre las noticias y eventos corporativos importantes. Esperamos que los empleados sean transparentes en la información que ellos proveen.

INTEGRIDAD
En Sodexo sabemos que la corrupción y competencia desleal impiden las relaciones confiables y duraderas.  Por eso, nuestros asociados conocen el compromiso que hemos hecho, de rechazar cualquier práctica que no compatibilice con los valores de la empresa.

RECHAZO A INVOLUCRARSE EN PRÁCTICAS CORRUPTAS Y A LA COMPETENCIA DESLEAL

Condenamos cualquiera y todas las prácticas que no estén basadas en la confianza, la integridad y la justicia.