Sodexo México presenta a su primer Comité LGBTIQ+
FOTOGRAFÍA: Colaboradoras y colaboradores de la familia Sodexo en las calles de la Ciudad de México, ©Sodexo México
El contingente de Sodexo México estuvo conformado por 66 colaboradores y colaboradoras que asistieron a la 46ª Marcha del Orgullo LGBTIQ+ de la Ciudad de México
Su objetivo: fomentar una cultura de diversidad e inclusión y de cero tolerancia a la discriminación
A partir de agosto de 2024, Sodexo México da la bienvenida a su primer Comité LGBTIQ+, conformado por parte de sus colaboradoras y colaboradores, con el propósito de promover entornos inclusivos, de respeto y en contra de cualquier forma de discriminación hacia las personas de la diversidad sexual y de género dentro de la compañía.
Si bien Sodexo México actualmente cuenta con el reconocimiento Equidad MX de The Human Rights Campaign Foundation y con la certificación de la Norma Oficial Mexicana en Igual Laboral y No Discriminación; es la primera vez que se conforma un comité de esta índole para seguir reforzando la importancia de la inclusión en todo aspecto.
En Sodexo creemos firmemente que la diversidad no sólo nos hace más fuerte sino que también nos enriquece como equipo y como individuos;
reconocemos y valoramos la importancia de la comunidad LGBTIQ+ dentro de nuestra organización
Por su parte, Luis Roberto Soto, Gerente de Fidelización de Clientes y presidente del comité expresó su interés en proteger los derechos de la comunidad LGBTIQ+ y en la necesidad de educar en materia de diversidad sexual y de género entre las y los colaboradores de Sodexo México.
En el país, la frecuencia de discriminación hacia la población LGBTIQ+ es del doble que la población No LGBTIQ+, en tanto que tienen cerca de un 10% adicional de recibir un trato desigual en el trabajo, de acuerdo con datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía en el año 2021.
Frente a este panorama, Nora Fernández, Gerente de Responsabilidad Social de la compañía, admite que a pesar de que Sodexo México tiene presencia en eventos sociales como la marcha del orgullo LGBTIQ+ de la Ciudad de México, es fundamental abrir las puertas laborales a las personas de la comunidad para propiciar espacios inclusivos y diversos de trabajo.
Hoy en día, Sodexo México cuenta con más de 5 000 colaboradoras y colaboradores en 15 estados del territorio nacional, y aunque a la fecha cerca del 10% afirma ser parte del colectivo LGBTIQ+, también es propósito del comité propiciar confianza y seguridad para que estas personas puedan desenvolverse laboralmente con toda libertad como mejor se sientan consigo mismas y con relación a los demás.
FUENTE DE CONSULTA:
Instituto Nacional de Estadística y Geografía. (19 de agosto de 2024). Sistemas de Consulta. Conociendo a la Población LGBTI+ en México.