Sodexo México presenta a su primer Comité LGBTIQ+
FOTOGRAFÍA: Colaboradoras y colaboradores de la familia Sodexo en las calles de la Ciudad de México, ©Sodexo México
El contingente de Sodexo México estuvo conformado por 66 colaboradores y colaboradoras que asistieron a la 46ª Marcha del Orgullo LGBTIQ+ de la Ciudad de México
Su objetivo: fomentar una cultura de diversidad e inclusión y de cero tolerancia a la discriminación
A partir de agosto de 2024, Sodexo México da la bienvenida a su primer Comité LGBTIQ+, conformado por parte de sus colaboradoras y colaboradores, con el propósito de promover entornos inclusivos, de respeto y en contra de cualquier forma de discriminación hacia las personas de la diversidad sexual y de género dentro de la compañía.
Si bien Sodexo México actualmente cuenta con el reconocimiento Equidad MX de The Human Rights Campaign Foundation y con la certificación de la Norma Oficial Mexicana en Igual Laboral y No Discriminación; es la primera vez que se conforma un comité de esta índole para seguir reforzando la importancia de la inclusión en todo aspecto.
EnSodexocreemosfirmementequeladiversidadnosólonoshacemásfuertesinoquetambiénnosenriquececomoequipoycomoindividuos;
reconocemos y valoramos la importancia de la comunidad LGBTIQ+ dentro de nuestra organización
Por su parte, Luis Roberto Soto, Gerente de Fidelización de Clientes y presidente del comité expresó su interés en proteger los derechos de la comunidad LGBTIQ+ y en la necesidad de educar en materia de diversidad sexual y de género entre las y los colaboradores de Sodexo México.
En el país, la frecuencia de discriminación hacia la población LGBTIQ+ es del doble que la población No LGBTIQ+, en tanto que tienen cerca de un 10% adicional de recibir un trato desigual en el trabajo, de acuerdo con datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía en el año 2021.
Frente a este panorama, Nora Fernández, Gerente de Responsabilidad Social de la compañía, admite que a pesar de que Sodexo México tiene presencia en eventos sociales como la marcha del orgullo LGBTIQ+ de la Ciudad de México, es fundamental abrir las puertas laborales a las personas de la comunidad para propiciar espacios inclusivos y diversos de trabajo.
Hoy en día, Sodexo México cuenta con más de 5 000 colaboradoras y colaboradores en 15 estados del territorio nacional, y aunque a la fecha cerca del 10% afirma ser parte del colectivo LGBTIQ+, también es propósito del comité propiciar confianza y seguridad para que estas personas puedan desenvolverse laboralmente con toda libertad como mejor se sientan consigo mismas y con relación a los demás.
FUENTE DE CONSULTA:
Instituto Nacional de Estadística y Geografía. (19 de agosto de 2024). Sistemas de Consulta. Conociendo a la Población LGBTI+ en México.