Política de igualdad laboral y no discriminación

En Sodexo, asumimos el compromiso por mejorar la Calidad de vida de nuestros/as colaboradores/as y de todos nuestros grupos de relación; para ello, generamos un ambiente laboral armónico, libre de discriminación, propicio para la igualdad de oportunidades y que permite armonizar la vida laboral con la familiar.

Nuestras políticas están basadas en los principios éticos de la compañía: Respeto por las personas, Lealtad, Transparencia e Integridad en los negocios, por eso, hemos establecido mecanismos para prevenir, atender y sancionar cualquier tipo de hostigamiento y/o violencia.

Quienes colaboramos en Sodexo nos comprometemos a denunciar el trato inapropiado o cualquier comportamiento que vaya en contra de las políticas y principios éticos de la compañía.

Queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades del centro de trabajo hacia el personal y entre el personal en materia de:

  • Apariencia física
  • Cultura
  • Discapacidad
  • Idioma
  • Sexo
  • Género
  • Orientación sexual
  • Identidad o expresión de género
  • Edad
  • Condición social, económica, de salud o jurídica.
  • Embarazo
  • Estado civil o conyugal
  • Religión
  • Opiniones
  • Origen étnico o nacional
  • Preferencias sexuales
  • Situación migratoria, y cualquier otra acción que no esté incluida.

También se entenderá como discriminación la homofobia, misoginia, cualquier manifestación de xenofobia, segregación racial, antisemitismo, así como la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia.

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